企业发展必须不能触碰的底线是“安全”。制定完善的安全管理制度,打造“以人为本、全员参与”的安全文化,培养员工随时讲安全、人人管安全的牢固意识,保障员工和企业共同安全健康发展,是管理工作中的重中之重。在保障员工健康及生命安全的基础之上,公司也同样重视个人发展安全。消除管理漏洞,加强思想引导,抓好作风建设,从根源上阻断员工“犯错”的可能性,避免员工触犯法律红线。所谓“君子爱财取之有道”,公司以对待家人的关怀之心对待每名员工,珍惜大家的劳动成果,提供足够的激励机制及发展空间,让优秀者通过自己的努力,获得与之匹配的待遇。
在科技、经济领域,没有硝烟的斗争无处不在,无时不有。在公司发展过程中,保密工作是一项长期的、艰巨的任务,任何时候都不容忽视。在现阶段公司处于快速发展的敏感时期下,要加强管控涉密信息的流传情况,同时加强保密宣传教育,及保密技能学习,提升防范意识,树立“保密工作无小事,细小之处见成败”的牢固意识,杜绝保密工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,形成人人防范和抵御泄密的严谨氛围。
通过执行清单管理,制定统一工作标准,规范工作流程,培养员工“有工作就有标准、有标准严格执行、无标准不做业”的严谨工作习惯,帮助来自各方、接受不同文化熏陶和工作方式培养的公司员工,加速实现全员达成思想与行动一致,促进工作提质增效;也通过制定完善的规范标准,减少制度漏洞,规避犯错行为的发生,帮助大家更心无旁骛、高效廉洁地开展工作,避免犯“无知之错,无能之错,明知故犯之错”,起到对全体员工保护作用的同时,逐渐树立起高标准、高素养的企业形象。
公司致力于打造高纯晶硅及光伏产业标杆,建设具有竞争力的一流企业,因此在建立标准方面,公司提出了更高要求——不能以行业内平均水平来进行要求,而是要在工作中不断批评与自我批评,通过全员保持“发现问题、分析问题、解决问题”的工作态度及“未雨绸缪、提前谋划”的前瞻意识,逐渐将每项工作做精、做细、做极致,使公司整体呈现螺旋式发展提升状态,达到能够将工作一次性做到位、做出彩的程度。公司员工要积极主动学习、贯彻、落实“高标准、严要求”工作思想,将看似简单的工作重复做,重复的工作用心做,经过不断累积、沉淀,结出硕果。