企业发展必须不能触碰的底线是“安全”。制定完善的安全管理制度，打造“以人为本、全员参与”的安全文化，培养员工随时讲安全、人人管安全的牢固意识，是管理工作中的重中之重。尤其，在当前国家要求新冠疫情防控要成为常态化的前提下，公司一定要扎实做好安全和疫情管控工作，保障员工和企业共同安全、健康发展。在保障员工健康及生命安全的基础之上，公司也同样重视个人发展安全，建立完善的安全管理制度，避免管理漏洞，从根源上消除员工“犯错”的可能性，同时加强对思想安全引导，避免员工触犯法律红线。所谓“君子爱财取之有道”，公司以对待家人的关怀之心对待每位员工，珍惜大家的辛苦及付出，提供足够的激励机制及发展空间，让优秀者通过自己的努力获得与之匹配的待遇。
在科技、经济领域，没有硝烟的斗争无处不在，无时不有。在公司发展过程中，保密工作是一项长期的、艰巨的任务，任何时候都不容忽视。在现阶段公司处于快速发展的敏感时期下，要加强管控涉密信息的流传情况，同时加强保密宣传教育，及保密技能学习，提升防范意识，树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的牢固意识，杜绝保密工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，形成人人防范和抵御泄密的严谨氛围。
通过执行清单管理，制定统一工作标准，规范工作流程，培养员工“有工作就有标准、有标准严格执行、无标准不做业”的严谨工作习惯，帮助来自各方、接受不同文化熏陶和工作方式培养的公司员工，加速实现全员达成思想与行动一致，促进工作提质增效；也通过制定完善的规范标准，减少制度漏洞，规避犯错行为的发生，帮助大家更心无旁骛、高效廉洁地开展工作，避免犯“无知之错，无能之错，明知故犯之错”，起到对全体员工保护作用的同时，逐渐树立起高标准、高素养的企业形象。
公司致力于打造高纯晶硅及光伏产业标杆，建设具有竞争力的一流企业，因此在建立标准方面，公司提出了更高要求——不能以行业内平均水平来进行要求，而是要在工作中不断批评与自我批评，通过全员保持“发现问题、分析问题、解决问题”的工作态度及“未雨绸缪、提前谋划”的前瞻意识，逐渐将每项工作做精、做细、做极致，使公司整体呈现螺旋式发展提升状态，达到能够将工作一次性做到位、做出彩的程度。公司员工要积极主动学习、贯彻、落实“高标准、严要求”工作思想，将看似简单的工作重复做，重复的工作用心做，经过不断累积、沉淀，结出硕果。
