人才理念
感情留人、待遇留人、事业留人
感情留人
Emotional
retention

感情留人归根到底是信任、尊重,金钱固然重要,但绝不是全部。因为信任、尊重,团队自上而下,营造积极向上、团结和谐的工作氛围,使每位员工都能够享受到工作的快乐,视厂为家,工作有干劲、有信心,愿意与公司长期共同成长。

待遇留人
Treatment
retention

待遇是个人价值的体现,也是公司尊重、认可员工付出的体现。一流的企业需要一流的人才,一流的人才应该匹配一流的待遇。建立完善各项激励机制及提升通道,创造物质与精神双丰收,让员工及其家人获得更好的生活质量,实现公司与个人共赢,是公司不懈追求的目标。

事业留人
Career
retention

公司从事的是有未来的,造福世界、造福子孙后代的绿色事业,也是关乎全人类同呼吸共命运的伟大事业。现阶段,实现“碳达峰、碳中和”是国家发展的重要战略目标之一,光伏产业则是实现“双碳”目标加速发展的主力军,因此在推进光伏产业进程方面,国家给予的支持政策,可以说是前所未有的,丽豪清能正是响应着国家的号召,乘着国家发展形势的东风应运而生的。作为青海省、四川省布局发展的战略性新兴产业,丽豪清能发展受到各方资源的鼎力协助。在国家能源转型、光伏产业快速成长的时代背景下,结合公司在资金、技术、团队等各方面优势,丽豪清能有条件、有能力成为行业最具竞争力的领先企业,未来的10至30年将会是公司发展黄金期,为每名员工提供无限发展空间。

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